林怡茜的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（軍聞社記者莊家宏臺北11日電）三軍總醫院今日召開醫療成果記者會，由心臟內科主治醫師蔡維哲發表「年輕冠心症」回溯病歷研究，認為抽菸是冠狀動脈心臟病年輕化的主因。

　蔡維哲表示，隨著國人飲食西化及工作型態改變，冠心症的年齡層有逐漸年輕化的趨勢，過往研究分析結論不盡相同，但都認為抽菸是造成年輕冠心症的主要因子。

　蔡維哲指出，三總研究自2002年至2015年曾接受過心導管治療的年輕病患，其中特別針對小於40歲病患進行研究發現，不管以臨床是否表現出急性冠心症狀，或以是否有血管阻塞分析，影響最嚴重的是抽菸，與國外研究相符。

　蔡維哲說，在求診的個案中，有一半以上患者第一次胸悶胸痛，就是急性冠心症，而在發病之前幾乎沒有任何症狀，因此會讓年輕人認為自己不會發生冠心症，也因此失去就醫先機，希望透過回溯研究發表，提供國人控制危險因子與改變生活型態。

 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」

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